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Contratos Comerciales en Colombia: Guía Completa para Empresas y Emprendedores

Febrero - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez • Actualizado: Junio - 2026

Contratos Comerciales en Colombia: Guía completa para empresas y emprendedores

En esta guía actualizada para 2026, te explicamos de manera sencilla cuáles son los contratos comerciales indispensables en Colombia, qué cláusulas deben tener sí o sí para protegerte, y cómo evitar el grave error de confundir una contratación comercial con una relación laboral.

Guía Completa para Emprendedores: Diferencia entre Marca, Enseña Comercial y Nombre Comercial(actualizada 2026)

Febrero - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez • Actualizado: Junio - 2026

Guía Completa para Emprendedores: Diferencia entre Marca, Enseña Comercial y Nombre Comercial

Muchos empresarios Colombianos confunden la razón social de su empresa con una marca registrada. En esta guía te explicamos la diferencia entre marca, enseña y nombre comercial en Colombia, y cómo proteger cada una ante la SIC.

La exclusividad laboral en Colombia tiene sus límites, conoce tus derechos como empresa y como empleado(actualizado 2026).

Abril - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez • Actualizado: Junio - 2026

La exclusividad laboral en Colombia tiene sus límites, conoce tus derechos como empresa y como empleado.

En este artículo explicaré qué es exactamente la exclusividad laboral, y los beneficios y límites que tiene tanto para el empleador(la empresa) como para el empleado.

Respondemos las Preguntas Más Frecuentes sobre Demanda Laboral en Colombia

Mayo - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez • Actualizado: Junio - 2026

Respondemos las Preguntas Más Frecuentes sobre Demanda Laboral en Colombia

En esta guía, resolvemos las dudas más comunes de trabajadores y empleadores sobre cómo funciona una demanda laboral en Colombia, bajo qué condiciones se presenta y qué pasos clave se deben dar para asegurar un proceso justo.

¿Cuánto Tiempo Tengo para Demandar por Despido Injusto en Colombia?

Enero - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez • Actualizado: Mayo - 2026

¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injusto en Colombia?

Guía sobre el término de prescripción laboral en Colombia: cuánto tiempo tienes para demandar por despido injusto, prestaciones sociales, liquidación y cómo interrumpir los plazos.

Demanda de Alimentos en Colombia 2026: Cómo Fijar, Aumentar o Cobrar una Cuota Alimentaria

Mayo - 2026 | Gusabogados

Demanda de alimentos en Colombia y cuota alimentaria para hijos

Guía clara sobre demanda de alimentos en Colombia: cómo fijar cuota alimentaria, qué incluye, cuánto se paga, qué pasa si no hay acuerdo, cómo cobrar cuotas atrasadas y qué pruebas necesitas.

Despido Estando Incapacitado en Colombia: Cuando es Ilegal y Qué Puede Reclamar el Trabajador

Mayo - 2026 | Gusabogados

Despido estando incapacitado en Colombia

Guía sobre el despido en incapacidad en Colombia: estabilidad laboral reforzada por salud, cuándo es ilegal, sanciones para la empresa, cómo reclamar y qué pruebas necesitas.

Divorcio con Hijos en Colombia: Custodia, Visitas, Alimentos y Acuerdos que Debes Revisar

Mayo - 2026 | Gusabogados

Divorcio con hijos en Colombia, custodia, visitas y alimentos

Guía para divorciarse con hijos en Colombia: qué pasa con la custodia, visitas, cuota alimentaria, salud, educación, vacaciones, divorcio por notaría y qué revisar antes de firmar un acuerdo.

Sucesión Notarial o Judicial en Colombia: Diferencias, Documentos y Cuándo Necesitas Abogado

Mayo - 2026 | Gusabogados

Sucesión notarial y judicial en Colombia

Guía clara sobre Sucesiones en Colombia: diferencias entre trámite notarial y judicial, requisitos, documentos indispensables, costos, tiempos y errores comunes.

Arbitraje Ejecutivo en Colombia: una Buena Opcion para Resolver Conflictos Legales

Abril - 2026 | Gusabogados

Arbitraje ejecutivo en Colombia y recuperación de cartera empresarial

Conoce qué cambia con la Ley 2540 de 2025 sobre arbitraje ejecutivo en Colombia, cuándo puede usarse, qué ventajas ofrece para empresas y qué retos deben tener en cuenta.