El Ministerio del Trabajo busca reducir la jornada laboral en Colombia

Abril - 2024 | Abogada Luz Karine Gutiérrez

El Ministerio del Trabajo ha tomado medidas para disminuir la duración de la jornada laboral en Colombia.

Esta iniciativa tiene como objetivo principal mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores, brindando así una mejor calidad de vida.

A continuación, te explicaré los detalles de esta nueva ley y cómo beneficiara a los empleados en el país.

La Ley 2101 del 2021: Reducción gradual de la jornada laboral

La ley 2101 del 15 de julio de 2021 establece un cronograma para la reducción progresiva de las horas de trabajo semanales, y se espera que para julio de 2026, la jornada laboral se haya reducido a 42 horas por semana.

Esta medida tiene como objetivo principal mejorar el bienestar de los trabajadores y permitirles tener más tiempo para su vida personal y familiar.

Beneficios de la Ley 2101 para los trabajadores

Esta ley tiene como objetivo principal proporcionar a los trabajadores un mejor equilibrio entre su vida personal y laboral.

Es por ello que resulta importante destacar de la ley que la reducción de la jornada laboral no debe afectar negativamente la remuneración y los beneficios de los empleados, pues estos se deben mantener en las mismas condiciones en que se venían aplicando.

La ley establece una reducción gradual de las horas trabajadas por semana, comenzando con una hora menos en julio de 2023 y continuando con reducciones adicionales hasta alcanzar las 42 horas semanales en julio de 2026.

Aplicación y excepciones

Las empresas tienen la opción de adelantar la implementación de esta ley en forma inmediata, es decir, aplicar la reducción de la jornada laboral a 42 horas inmediatamente, o de manera cronológica tal como lo establece la ley, y para aquellas empresas que no cumplan con esta normativa estarán sujetas a multas y sanciones.

Sin embargo, existen excepciones para trabajos considerados insalubres o peligrosos, así como para los menores de edad que cuenten con un permiso de trabajo.

Conclusión:

La reducción de la jornada laboral en Colombia es una medida importante para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Esta ley busca equilibrar las responsabilidades laborales con el tiempo dedicado a la vida personal y familiar.

Esperamos que todas las empresas se sumen a esta iniciativa y contribuyan al bienestar de los empleados en el país.