¿Qué pasa si no tengo contrato de trabajo por escrito y me despiden?

Diciembre - 2023 | Gusabogados

Si te encuentras en Colombia y no tienes un contrato de trabajo por escrito y te despiden, es importante entender tus derechos y las acciones que puedes tomar.

A continuación, te brindaremos información clara y concisa sobre este tema.

1. ¿Es necesario tener un contrato de trabajo por escrito para tener derechos laborales?

En Colombia, la ley laboral establece que todo empleado debe tener un contrato de trabajo, el cual puede ser escrito o verbal.

Sin embargo, lo más recomendable es que el contrato de trabajo se realice por escrito, pues para demostrar la relación laboral en un contrato verbal se debe que recurrir a otros medios de prueba, como recibos de pago, correos electrónicos, testigos, entre otros.

2. ¿Cuáles son mis derechos si no tengo contrato de trabajo por escrito y me despiden?

Aunque no tengas un contrato de trabajo escrito, aún tienes derechos laborales reconocidos por la ley colombiana. Estos derechos incluyen:

• Derecho a recibir el pago de los salarios correspondientes al tiempo trabajado.
• Derecho a la seguridad social, como afiliación a salud y pensión.
• Derecho a la prima de servicios, cesantías y vacaciones proporcionales.
• Derecho a la indemnización por despido injustificado, en caso de que se demuestre que el despido fue sin justa causa.

3. ¿Qué acciones puedo tomar si no tengo un contrato de trabajo por escrito y me despiden?

• Reunir todas las pruebas que demuestren la relación laboral, como recibos de pago, correos electrónicos, testigos, entre otros.
• Presentar un requerimiento o demanda laboral ante la autoridad competente, como el Ministerio de Trabajo o los juzgados laborales, para reclamar tus derechos laborales y una posible indemnización por despido injustificado.
• Buscar asesoría legal de un abogado con experiencia en asuntos laborales para que te guíe en el proceso y proteja tus derechos.

Recuerda que cada caso es único y puede haber diferentes maneras de afrontar la situación.

Es muy importante buscar asesoría legal de un abogado con experiencia en casos de derecho laboral, para obtener un plan de defensa acorde a la ley y bien cimentada que te ayude a ganar la demanda.

En Gusabogados, contamos con la experiencia y conocimiento detallado de la ley laboral, para ayudarte a tener éxito en todo caso de demanda laboral. Contáctanos enviando un mensaje o puedes visitarnos directamente en nuestra oficina en la ciudad de Neiva - Huila.

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