Cómo ser Liquidado en Debida Forma en Colombia: Tu Derecho a una Liquidación Laboral Justa

Octubre - 2023 | Gusabogados

En un mercado laboral siempre cambiante, puede que te encuentres en la encrucijada de ser despedido de tu trabajo actual.

El temor y la incertidumbre pueden inundarte, pero es fundamental recordar que en Colombia existen leyes laborales sólidas diseñadas para proteger tus derechos como trabajador. La liquidación laboral adecuada es un componente esencial de este proceso.

Por eso en este artículo, conocerás los pasos para tener una liquidación laboral debidamente dada según la ley Colombiana.

¿Qué es una Liquidación Laboral?

La liquidación laboral es calcular y pagar los beneficios y derechos que corresponden a un empleado al finalizar su contrato laboral.

Estos beneficios pueden incluir el salario pendiente, prestaciones sociales como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones, así como indemnizaciones en casos de despido sin justa causa.

El objetivo principal de la liquidación es garantizar que el empleado reciba lo que le corresponde legalmente.

Pasos para una Liquidación Laboral Exitosa:

1. Entiende tu contrato:

El primer paso es comprender los términos de tu contrato de trabajo. Revisa las cláusulas relacionadas con la terminación del contrato, período de preaviso y posibles indemnizaciones. Estos detalles pueden variar según tu situación laboral.

2. Notificación de despido:

El empleador debe notificarte por escrito si decides terminar la relación laboral.

Esto debe hacerse con un preaviso, y el período de preaviso depende de tu tiempo de servicio en la empresa. En caso de despido sin justa causa, debes recibir una indemnización económica.

3. Calcula tus prestaciones:

Calcula las prestaciones sociales que te corresponden según tu tiempo de servicio.

Esto incluye las cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. Las fórmulas específicas varían, pero generalmente se basan en tu salario y tiempo de servicio.

4. Revisa tu liquidación:

Es vital verificar que la liquidación que te proporciona tu empleador sea correcta. Si tienes dudas o inquietudes, busca asesoramiento legal para asegurarte de que recibas lo que te corresponde.

Desafíos Comunes en la Liquidación Laboral:

Despido sin justa causa:

Si te han despedido sin motivo justificado, tienes derecho a una indemnización económica. Asegúrate de que tu empleador cumpla con este compromiso legal.

Cálculos incorrectos:

Los errores en los cálculos de la liquidación no son inusuales.

Revisa detenidamente la liquidación y busca ayuda legal si algo no cuadra, revisa uno de nuestros artículos recientes haciendo click aquí, para conocer cómo realizar un cálculo correcto a la hora de realizar la liquidación.

Busca Asesoramiento Legal:

En situaciones complicadas, un abogado que tramite asuntos laborales puede ser tu mejor aliado.

En Gusabogados puedes contar con nuestra experiencia, debido a que tenemos conocimiento de las leyes laborales colombianas y nos aseguramos de que recibas la liquidación adecuada.

Además, te podemos proporcionar orientación sobre cómo proceder en caso de disputas o problemas laborales.

En conclusión:

Ser liquidado de manera adecuada en Colombia es fundamental para garantizar que recibas lo que por ley te corresponde al finalizar tu contrato laboral.

Asegúrate de comprender tus derechos y responsabilidades, verifica los cálculos de la liquidación y, si es necesario, busca asesoramiento legal. Tu futuro laboral y bienestar financiero dependen de ello.

Recibe una asesoría, apoyo y procedimiento legal adecuado con nosotros, contáctanos, estaremos prestos a ayudarte a tener éxito en tu liquidación laboral.